Właściwą metodą postępowania w przedmiotowej sprawie jest przyjęcie, że „ogólnym czasem pracy” w myśl art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT jest nominalny czas pracy w danym miesiącu, tj. pełny wymiar godzin, które pracownik powinien przepracować, niezależnie od nieobecności (ustalony zgodnie z przepisami Kodeksu pracy) i to on stanowi mianownik w równaniu, natomiast w liczniku należy wskazać godziny faktycznie przeznaczone na działalność badawczo-rozwojową.

0114-KDIP2-1.4010.699.2025.3.JF