Słowo kluczowe: oddelegowanie-oddelegowanie pracownika
Interpretacje oznaczone w bazie Eureka słowem kluczowym „oddelegowanie-oddelegowanie pracownika”.
80 interpretacji (2022–2026). KIS uznał stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe w 14, nieprawidłowe w 52, częściowo prawidłowe w 7.
Interpretacja indywidualna wiąże tylko wnioskodawcę; to statystyka orzeczeń, nie gwarancja dla Twojej sytuacji.
Interpretacje (80)
- 0112-KDIL2-1.4011.29.2024.2.MKAObowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom noclegu.13 marca 2024 · stanowisko nieprawidłowe
- 0112-KDIL2-1.4011.946.2023.3.MKAObowiązki płatnika w związku ze zwrotem kosztów transportu oddelegowanym pracownikom.23 lutego 2024 · stanowisko nieprawidłowe
- 0112-KDIL2-1.4011.944.2023.2.KFObowiązki płatnika w związku z finansowaniem Pracownikom noclegów w czasie wypełniania obowiązków wynikających ze stosunku pracy.23 lutego 2024 · stanowisko nieprawidłowe
- 0112-KDIL2-1.4011.945.2023.3.DJObowiązki płatnika w związku ze zwrotem oddelegowanym pracownikom kosztów transportu.23 lutego 2024 · stanowisko nieprawidłowe
- 0112-KDIL2-1.4011.55.2024.2.DJObowiązki płatnika w związku z finansowaniem noclegów oddelegowanym pracownikom.23 lutego 2024 · stanowisko nieprawidłowe
- 0113-KDIPT2-3.4011.815.2023.2.NMObowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń pracowników tymczasowych oddelegowanych do pracy w Szwecji.1 lutego 2024 · stanowisko prawidłowe
- 0112-KDIL2-1.4011.828.2023.2.DJObowiązki płatnika w związku z zapewnieniem bezpłatnie noclegów pracownikom poza granicami kraju.12 grudnia 2023 · stanowisko nieprawidłowe
- 0113-KDIPT2-3.4011.792.2019.7.GGObowiązki płatnika w związku z pokrywaniem pracownikom oddelegowanym do pracy za granicę kosztów zakwaterowania.8 grudnia 2023 · stanowisko prawidłowe
- 0111-KDIB1-2.4010.238.2023.2.AWŚwiadczone w Polsce przez norweskiego Wnioskodawcę Usługi wynikające z Umowy na dostawę sprzętu i usług, nie spowodują powstania w Polsce zakładu zagranicznego28 lipca 2023 · stanowisko prawidłowe
- 0112-KDIL2-1.4011.570.2023.1.DJObowiązki płatnika w związku z wypłatą dodatku relokacyjnego.24 lipca 2023 · stanowisko nieprawidłowe
- 0114-KDIP3-2.4011.320.2023.2.JK3Obowiązki płatnika z tytułu oddelegowania pracowników.25 maja 2023 · stanowisko nieprawidłowe
- 0114-KDIP3-2.4011.1125.2022.3.JMWydanie interpretacji w zakresie obowiązków płatnika z tytułu oddelegowania pracowników do pracy w Niemczech.27 lutego 2023
- 0115-KDIT2.4011.690.2022.2.ENBObowiązki płatnika (agencja pracy tymczasowej) w sytuacji oddelegowania pracowników tymczasowych do Niemiec.9 grudnia 2022
- 0113-KDIPT2-3.4011.524.2022.3.NMObowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracowników do pracy na terytorium Niemiec.6 grudnia 2022 · stanowisko częściowo prawidłowe
- 0114-KDIP2-2.4011.524.2022.2.APObowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracownika do pracy na Węgrzech.29 września 2022 · stanowisko prawidłowe
- 0113-KDIPT2-3.4011.349.2022.3.IRZwolnienie wynagrodzenia za pracę wykonywaną w Polsce w trakcie oddelegowania na podstawie Umowy między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Stanów Zjednoczonych Ameryki o wzmocnionej współpracy obronnej podpisanej w ....15 sierpnia 2020 r. (Dz. U. z 2020 r. poz. 2153).13 lipca 2022 · stanowisko prawidłowe
- 0115-KDIT2.4011.312.2022.1.HDObowiązki płatnika w zakresie możliwości uwzględnienia przy obliczaniu zaliczek na podatek dochodowy od wypłacanych wynagrodzeń podlegających opodatkowaniu w Polsce zwolnienia od opodatkowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.28 czerwca 2022 · stanowisko nieprawidłowe
- 0114-KDIP2-2.4011.254.2022.2.ASObowiązki płatnika z tytułu powstania nieodpłatnych świadczeń na rzecz Pracownicy i oddelegowanych pracowników w związku z udostępnianiem nieodpłatnie miejsc noclegowych.21 czerwca 2022 · stanowisko nieprawidłowe
- 0112-KDIL2-1.4011.93.2022.1.TRPrzychody ze stosunku pracy.15 kwietnia 2022
- 0112-KDIL2-1.4011.1167.2021.1.KFObowiązki płatnika w związku z finansowaniem pracownikom noclegów w czasie wypełniania obowiązków wynikających ze stosunku pracy.8 lutego 2022 · stanowisko nieprawidłowe
Interpretacja indywidualna wiąże organ tylko wobec wnioskodawcy. To informacja o orzecznictwie, nie porada podatkowa.