Słowo kluczowe: praca-czas pracy

Interpretacje oznaczone w bazie Eureka słowem kluczowym „praca-czas pracy”.

32 interpretacji (2022–2026). KIS uznał stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe w 15, nieprawidłowe w 2, częściowo prawidłowe w 6.

Interpretacja indywidualna wiąże tylko wnioskodawcę; to statystyka orzeczeń, nie gwarancja dla Twojej sytuacji.

Interpretacje (32)

0111-KDIB1-3.4010.433.2026.2.DWDotyczy korzystania przez Spółkę z ulgi na innowacyjnych pracowników (pomniejszanie zaliczek).9 września 2026 · stanowisko częściowo prawidłowe
0111-KDIB1-3.4010.369.2026.2.MBDSposób rozliczania ulgi na innowacyjnych pracowników, o której mowa w art. 18db ust. 1- 6 ustawy o CIT5 sierpnia 2026 · stanowisko prawidłowe
0114-KDIP2-1.4010.2.2026.2.PKUlga na działalność badawczo-rozwojową.10 marca 2026
0111-KDIB1-3.4010.16.2026.2.DWDziałalność Spółki stanowi działalność badawczo-rozwojową, wynagrodzenia oraz odpisy amortyzacyjne stanowią koszty kwalifikowane poniesione w ramach działalności badawczo-rozwojowej.26 lutego 2026 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB3-2.4012.731.2025.2.SRPrawo do odliczenia podatku VAT od wydatków na działalność niszową, tj. wydatków na zakup w ramach projektu pn. „(…)” specjalistycznej aparatury badawczej oraz wydatków związanych z robotami budowlanymi w zakresie dostosowania pomieszczeń laboratoryjnych, w części ustalonej na podstawie prewspółczynnika czasowego, natomiast od wydatków pozostałych w części ustalonej na podstawie prewspółczynnika obrotowego.28 listopada 2025 · stanowisko prawidłowe
0114-KDIP2-1.4010.234.2025.1.MR1Ustalenie pojęcia ogólnego czasu pracy w uldze na innowacyjnych pracowników.18 czerwca 2025
0114-KDIP2-1.4010.731.2024.2.PKUlga B+R, definicja, odliczenie k. kwalifikowanych.19 lutego 2025
0111-KDIB1-3.4010.716.2024.1.JMSDotyczy ustalenia dla potrzeb weryfikacji stopnia zaangażowania danego pracownika w Działalność B+R, w związku z art. 18db ust. 3 Ustawy o CIT.18 grudnia 2024 · stanowisko nieprawidłowe
0111-KDIB1-3.4010.659.2024.2.DWDziałalność Spółki stanowi działalność badawczo-rozwojową, Spółka może zaliczyć do kosztów kwalifikowanych ulgi badawczo-rozwojowej wynagrodzenia oraz składki pracownicze.16 grudnia 2024 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-3.4010.520.2024.2.JMSCIT - działalność badawczo-rozwojowa.6 grudnia 2024 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-3.4010.390.2024.1.MBDW zakresie ulgi na innowacyjnych pracowników.3 października 2024 · stanowisko częściowo prawidłowe
0111-KDIB1-3.4010.293.2024.4.JG1. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym w świetle przedstawionego opisu stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego, Spółka przez „ogólny czas pracy” dla potrzeb weryfikacji stopnia zaangażowania danego Specjalisty B+R w Działalność B+R, w związku z art. 18db ust. 3 Ustawy o CIT, rozumie czas pracy, w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, a w związku z tym, urlop lub inna usprawiedliwiona nieobecność nie stanowią „ogólnego czasu pracy”? 2. Czy prawidłowe jest stanowisko Spółki, zgodnie którym Spółka na zasadach określonych w art. 18db Ustawy o CIT, ma i będzie miała prawo do odliczenia - w ramach Ulgi na Innowacyjnych Pracowników - Zaliczek PIT transferowanych do urzędu skarbowego w miesiącu następującym bezpośrednio po miesiącu złożenia Zeznania (nawet jeśli dotyczą one wynagrodzenia należnego za miesiąc, w którym złożono Zeznanie)? 3. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie którym Spółka na zasadach określonych w art. 18db Ustawy o CIT, ma i będzie miała prawo pomniejszenia Zaliczek PIT Specjalistów B+R również w odniesieniu do wynagrodzenia z ostatniego miesiąca roku podatkowego „n”, w odniesieniu do którego transfer Zaliczek PIT do urzędu skarbowego dokonywany byłby do 20 stycznia roku „n+1” (dotyczy Zaliczek PIT należnych i pobranych w grudniu roku „n”), zgodnie z przedstawionym opisem stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego? 4. Czy na gruncie przedstawionego opisu stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego, prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym Spółka, stosownie do treści art. 18db Ustawy o CIT, będzie uprawniona do pomniejszania w całości kwoty podlegających przekazaniu na rachunek urzędu skarbowego Zaliczek PIT wskazanych w art. 18db ust. 2 Ustawy o CIT, tj. niezależnie od ilości czasu pracy przeznaczanego na Działalność B+R przez danego Specjalistę B+R w danym miesiącu, z zachowaniem warunków określonych w treści art. 18db ust. 3 Ustawy o CIT? 5. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie którym Spółka jest i będzie uprawniona na podstawie art. 18db Ustawy o CIT, do rozliczania Ulgi IP (jeśli nie dokona(ła) rozliczeń z tego tytułu na bieżąco) w dowolnym miesiącu (niekoniecznie przypadającym bezpośrednio po miesiącu złożenia Zeznania), zgodnie z przedstawionym opisem stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego? 6. Czy, w przypadku negatywnej odpowiedzi na pytanie nr 2, prawidłowe jest stanowisko Spółki, zgodnie którym pierwszym miesiącem objętym rozliczeniem Ulgi IP w danym roku podatkowym winien być miesiąc dotyczący Zaliczek PIT płatnych do 20 maja roku „n” (należnych i pobranych za kwiecień wspomnianego roku), zgodnie z przedstawionym opisem stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego? (pytanie ostatecznie sformułowane w uzupełnieniu wniosku)21 sierpnia 2024 · stanowisko częściowo prawidłowe
0114-KDIP2-1.4010.259.2023.12.KWUstalenie kosztów kwalifikowanych dotyczących zatrudnienia pracowników w działalności B+R.16 lipca 2024 · stanowisko prawidłowe
0114-KDIP2-1.4010.180.2024.1.MR1Stosowanie ulgi na innowacyjnych pracowników.24 maja 2024
0111-KDIB1-3.4010.16.2024.1.JMS1. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym Spółka dokonując pomniejszenia Zaliczek PIT na zasadach określonych w art. 18db ustawy o CIT dotyczących Specjalistów B+R poświęcających na Działalność B+R co najmniej 50% „ogólnego czasu pracy” w danym miesiącu, powinna uwzględniać całość Zaliczki PIT (a nie jej proporcjonalną część odpowiadającą ilości czasu pracy poświęconego na Działalność B+R w danym miesiącu przez poszczególnych Specjalistów B+R), zgodnie z przedstawionym opisem stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego? 2. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym Spółka przez „ogólny czas pracy” dla potrzeb weryfikacji warunku, o którym mowa w art. 18db ust. 3 pkt 1 ustawy o CIT rozumie czas pracy, w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy (zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy) w miesiąc należnym, zgodnie z przedstawionym opisem stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego? 3. Czy Spółka jest i będzie uprawniona na podstawie art. 18db ustawy o CIT, do rozliczania Ulgi IP jeśli nie dokona(ła) rozliczeń z tego tytułu na bieżąco, tj. czy ma prawo dokonać rozliczenia w dowolnym miesiącu (niekoniecznie przypadającym bezpośrednio po miesiącu złożenia Zeznania), zgodnie z przedstawionym opisem stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego? 4. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym na zasadach określonych w art. 18db ustawy o CIT, Spółka jest uprawniona do rozliczania Ulgi IP za dany rok do ostatniego miesiąca określonego w Wariancie 1 włącznie, zgodnie z przedstawionym opisem stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego? 5. W przypadku negatywnej odpowiedzi na pytanie 4, czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym na zasadach określonych w art. 18db ustawy o CIT, Spółka ma prawo rozliczać Ulgę IP do miesiąca określonego w Wariancie 2 włącznie, zgodnie z przedstawionym opisem stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego? 6. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym na zasadach określonych w art. 18db ustawy o CIT, pierwszym miesiącem odliczenia, w którym Spółka ma prawo skorzystać z Ulgi IP w danym roku jest miesiąc następujący bezpośrednio po miesiącu, w którym zostało złożone Zeznanie za poprzedni rok podatkowy (niezależnie od tego, którego miesiąca dotyczą wynagrodzenia, za które powinna zostać odprowadzona Zaliczka PIT), zgodnie z przedstawionym opisem stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego?8 kwietnia 2024 · stanowisko częściowo prawidłowe
0114-KDIP2-1.4010.37.2024.2.AZSkoro zleceniobiorcom na podstawie stosownych przepisów, po spełnieniu określonych warunków, przysługuje prawo do korzystania z zasiłku chorobowego, to należy uznać, że czas choroby zleceniobiorcy wykonującego działalność badawczo-rozwojową wlicza się do całości czasu przeznaczonego na wykonanie usług przez zleceniobiorcę w danym miesiącu, branego pod uwagę przy obliczaniu proporcji dla ustalenia kosztów kwalifikowanych działalności badawczo-rozwojowej, a w przypadku proporcji kosztów poniesionych w zakresie należności zleceniobiorcy z tytułów, o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, powinno się ją liczyć w odniesieniu do wynagrodzenia, jakie otrzymałby zleceniobiorca, gdyby nie korzystał ze zwolnienia lekarskiego, a zatem nie w odniesieniu do obniżonego wynagrodzenia ze względu na korzystanie ze zwolnienia lekarskiego i niewykonywanie zlecenia w okresie zwolnienia lekarskiego.28 marca 2024
0113-KDIPT1-2.4012.724.2023.4.SMMożliwość obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego w związku z zakupem zegarka.15 stycznia 2024 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-3.4010.506.2023.1.JMSCzy ogólny czas pracy, o którym mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 uCIT to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, a stosowany przez Spółkę sposób kalkulacji proporcji kosztu kwalifikowanego, o którym mowa w tym przepisie, zaprezentowany w stanowisku własnym jest prawidłowy?24 października 2023 · stanowisko nieprawidłowe
0114-KDIP2-1.4010.467.2023.1.AZW zakresie możliwości zaliczania do kosztów kwalifikowanych w ramach ulgi B+R wydatków z tytułu wynagrodzenia za czas choroby, urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy oraz w zakresie prawidłowości przyjętej przez Wnioskodawcę metody ustalania proporcji czasu pracy w kontekście ulgi B+R.23 października 2023
0111-KDIB1-3.4010.419.2023.2.ZKCzy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym przez „ogólny czas pracy” dla potrzeb określenia Kosztów Zatrudnienia na podstawie art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o PDOP rozumie się czas pracy, w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, tj. Spółki, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy?10 października 2023 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-3.4010.357.2023.2.JKU1. Czy w kontekście ulgi na innowacyjnych pracowników, przez ogólny czas pracy, o którym mowa w art. 18db ust. 3 pkt 1 Ustawy o CIT, należy rozumieć czas pracy, w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy? 2. Czy wartość zaliczek na podatek dochodowy pobranych od wynagrodzeń pracowników, które nie zostaną przekazane na rachunek urzędu skarbowego w ramach korzystania z ulgi na innowacyjnych pracowników, stanowi dla pracodawcy przychód podatkowy?8 września 2023 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-3.4010.234.2023.2.AN- Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym Spółka będzie uprawniona do skorzystania z ulgi, o której mowa w art. 18db UPDOP; - Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym przez „ogólny czas pracy w danym miesiącu” o którym mowa w art. 18d ust. 3 pkt 1 UPDOP (winno być: art. 18d ust. 2 pkt 1 UPDOP), należy rozumieć czas pracy w ramach miesiąca, kiedy pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, tj. czas faktycznie przepracowany, w tym w ramach godzin nadliczbowych, bez uwzględnienia czasu usprawiedliwionej nieobecności z powodu m.in. urlopów wypoczynkowych, chorobowych oraz innych dni wolnych od pracy; - Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym Spółka będzie uprawniona do skorzystania z ulgi, o której mowa w art. 18db UPDOP, począwszy od miesiąca następującego bezpośrednio po miesiącu złożenia zeznania, o którym mowa w art. 27 ust. 1 UPDOP, za poprzedni rok podatkowy tj. w stosunku do zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzenia pracowników przysługującego za miesiąc, w którym zostało złożone takie zeznanie; - Czy prawidłowe jest stanowisko Spółki, zgodnie z którym pomniejszeniu na podstawie art. 18db ust. 1 UPDOP, podlega pełna kwota zaliczek od dochodów (przychodów) osób fizycznych ze stosunku pracy, wykonywania usług na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło przekazywana przez Spółkę na rachunek urzędu skarbowego.3 lipca 2023 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-3.4010.205.2023.3.ZKW zakresie ulgi badawczo-rozwojowej.28 czerwca 2023 · stanowisko częściowo prawidłowe
0113-KDIPT1-2.4012.154.2023.4.SMMożliwość obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego w związku z zakupem zegarka.9 maja 2023 · stanowisko prawidłowe
0114-KDIP2-1.4010.107.2023.2.MRPrzez ogólny czas pracy dla potrzeb weryfikacji stopnia zaangażowania danego Specjalisty B+R w Działalność B+R w związku z art. 18db ust. 3 ustawy o CIT, należy rozumieć czas pracy, w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji Spółki, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.3 kwietnia 2023
0114-KDIP2-1.4010.29.2023.1.PPW przypadku poniesienia za rok podatkowy straty albo osiągnięcia dochodu niższego od kwoty przysługującego w roku podatkowym odliczenia na podstawie art. 18d Ustawy o CIT, Spółka będzie uprawniona do skorzystania z ulgi na innowacyjnych pracowników uregulowanej w art. 18db Ustawy o CIT – jest prawidłowe. Wysokość zaliczki, w stosunku do której Spółce będzie przysługiwało uprawnienie do pomniejszenia kwoty podlegających przekazaniu na rachunek urzędu skarbowego zaliczek na podatek dochodowy oraz zryczałtowanego podatku dochodowego nie jest uzależniona od ilości czasu poświęcanego przez pracownika na działalność badawczo-rozwojową – jest prawidłowe.1 marca 2023
0111-KDIB1-3.4010.6.2023.1.JGCzy Spółka ma prawo do pomniejszenia kwoty podlegających przekazaniu na rachunek urzędu skarbowego zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu dochodu uzyskanego przez jej pracowników ze stosunku pracy, o których mowa w zdarzeniu przyszłym wniosku (na podstawie art. 18db ust. 1 ustawy o CIT) - w stosunku do pracownika, który ponad 50% ogólnego czasu pracy w danym miesiącu przebywał na urlopie lub zwolnieniu chorobowym, lecz zarazem ponad 50% rzeczywistego czasu pracy w danym miesiącu przeznaczył na realizację działalności badawczo-rozwojowej?9 lutego 2023 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-3.4010.702.2022.1.AN- Czy w „kwocie przysługującego w roku podatkowym odliczenia na podstawie art. 18d”, o której mowa w art. 18db ust. 1 ustawy o CIT, Spółka powinna ująć pełną kwotę nieodliczonej ulgi B+R, do której rozliczenia ma prawo, tj. nadwyżkę kosztów kwalifikowanych nad osiągniętym dochodem w ostatnim zakończonym roku podatkowym oraz nieprzedawnioną i nierozliczoną w latach wcześniejszych kwotę ulgi z art. 18d ust. 1 ustawy o CIT; - czy poprzez „ogólny czas pracy w danym miesiącu”, o którym mowa w art. 18db ust. 3 pkt 1 ustawy o CIT, należy rozumieć rzeczywisty czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy; - czy kryterium „co najmniej 50%” czasu pracy przeznaczonego na działalność B+R jest jedynie przesłanką kwalifikującą do zastosowania ulgi, o której mowa w art. 18db ust. 1 ustawy o CIT, i nie ma wpływu na wysokość zaliczki uwzględnianej dla celów rozliczenia ww. ulgi; - czy pomniejszeniu na podstawie art. 18db ust. 1 ustawy o CIT, podlega pełna kwota zaliczek od dochodów (przychodów) osób fizycznych ze stosunku pracy, przekazywana przez Spółkę na rachunek urzędu skarbowego.12 stycznia 2023
0111-KDIB1-3.4010.533.2022.1.IZCzy Spółka, może dokonać odliczenia od zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, o którym mowa w art. 18db ustawy CIT kwoty kosztów kwalifikowanych nieodliczonej przez Spółkę w roku 2022, jak i w latach następnych, ale również nieodliczonej w 2021 r. i w latach poprzednich w związku z osiągnięciem dochodu niższego od kwoty przysługującego odliczenia na podstawie art. 18d Ustawy CIT? Czy uprawnienie do pomniejszenia kwot zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, o którym mowa w art. 18db Ustawy CIT będzie przysługiwać Spółce już począwszy od lutego danego roku podatkowego aż do końca tego roku, niezależnie od faktu, że w lutym płacone są zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzenia wypłaconego w styczniu danego roku podatkowego, lecz należnego za grudzień roku poprzedniego, jeżeli Spółka złoży zeznanie podatkowe w pierwszym miesiącu roku podatkowego? Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, iż będzie uprawniony do odliczenia od zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, o którym mowa w art. 18db ustawy CIT z tytułu wynagrodzenia pracownika bezpośrednio zaangażowanego w działalność badawczo-rozwojową, którego czas pracy B+R przekroczył 50% ogólnego czasu pracy, rozumianego jako czas pracy, w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, z wyłączeniem czasu absencji chorobowej pracownika?5 stycznia 2023 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-3.4010.473.2022.1.MBDW zakresie ustalenia, czy: - biorąc pod uwagę fakt, że Spółka wypłaca wynagrodzenia swym pracownikom i zleceniobiorcom do 10-ego dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni (wynagrodzenia za marzec 2023 r. Spółka wypłaci do 10 kwietnia 2023 r.), a zeznanie CIT-8 Spółka złoży w marcu 2023 r. - czy Spółka będzie uprawniona do skorzystania z art. 18db ust. 1 updop i pomniejszenia zaliczek na PIT dotyczących wynagrodzeń wypłaconych pracownikom i zleceniobiorcom do 10 kwietnia 2023 r., które są należne za miesiąc marzec 2023 r., - Spółka będzie miała prawo pomniejszyć zaliczki na PIT od wynagrodzeń wypłacanych swym pracownikom i zleceniobiorcom w 2023 r. na zasadzie art. 18db ust. 1 updop – o koszty kwalifikowane poniesione na działalność B+R w roku 2022 i nie odliczone w ramach ulgi B+R z powodu osiągnięcia w 2022 r. dochodu niższego niż kwota przysługujących jej odliczeń z tytułu tej ulgi, - Spółka dokonując pomniejszenia zaliczek na PIT z tytułu wynagrodzeń wypłacanych swym pracownikom i zleceniobiorcom na zasadzie określonej w at. 18db ust. 1 updop, może pomniejszyć je o kwoty nieodliczonych kosztów kwalifikowanych, o których mowa w art. 18d updop - zarówno o kwoty kosztów kwalifikowanych podlegających odliczeniu przez podmioty nieposiadające statusu centrum badawczo-rozwojowego, jak i o kwoty kosztów kwalifikowanych podlegających odliczeniu przez podmioty posiadające status centrum badawczo-rozwojowego.23 września 2022 · stanowisko częściowo prawidłowe

Interpretacja indywidualna wiąże organ tylko wobec wnioskodawcy. To informacja o orzecznictwie, nie porada podatkowa.