Słowo kluczowe: pracownik-świadczenia na rzecz pracowników

Interpretacje oznaczone w bazie Eureka słowem kluczowym „pracownik-świadczenia na rzecz pracowników”.

317 interpretacji (2022–2026). KIS uznał stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe w 176, nieprawidłowe w 73, częściowo prawidłowe w 33.

Interpretacja indywidualna wiąże tylko wnioskodawcę; to statystyka orzeczeń, nie gwarancja dla Twojej sytuacji.

Interpretacje (317)

0113-KDIPT2-3.4011.459.2023.2.GGObowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom bonusu wakacyjnego z ZFŚS w świetle art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy PIT.23 sierpnia 2023 · stanowisko prawidłowe
0114-KDIP2-1.4010.365.2023.2.AZJeżeli Polska Spółka nie poniesie żadnych kosztów związanych z uczestnictwem ich pracowników w Programie Motywacyjnym, to czy realizacja Programu Motywacyjnego będzie skutkowała powstaniem po stronie Polskiej Spółki przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia ?23 sierpnia 2023 · stanowisko prawidłowe
0112-KDIL2-1.4011.487.2023.1.KFObowiązki płatnika w związku z wypłacaniem pracownikom świadczeń z tytułu pracy zdalnej.7 sierpnia 2023 · stanowisko prawidłowe
0114-KDWP.4011.59.2023.1.IGObowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom voucherów i nagród rzeczowych.21 lipca 2023 · stanowisko nieprawidłowe
0112-KDIL2-2.4011.332.2023.2.MBNWydatki poniesione przez Państwa celem opłacenia studiów lekarskich pracownika zatrudnionego na stanowisku asystentki medycznej nie będą mogły stanowić kosztów uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.3 lipca 2023 · stanowisko nieprawidłowe
0115-KDIT2.4011.230.2023.1.MDObowiązki płatnika wynikające z dokonywanych świadczeń na rzecz danego pracownika, polegających na zapewnieniu pracownikowi bezpłatnego zakwaterowania w niedalekiej odległości od miejsca oddelegowania do pracy.22 czerwca 2023 · stanowisko nieprawidłowe
0111-KDIB3-1.4012.211.2023.1.IKOpodatkowanie nieodpłatnego przekazania usług pracownikom, klientom i partnerom biznesowym oraz prawo do odliczenia podatku naliczonego z tytułu nabycia tych usług.14 czerwca 2023 · stanowisko nieprawidłowe
0113-KDIPT2-3.4011.213.2019.13.GGObowiązki płatnika w zakresie sfinansowania posiłków profilaktycznych pracownikom.6 czerwca 2023 · stanowisko prawidłowe
0113-KDIPT2-3.4011.280.2023.1.GGObowiązki płatnika w zakresie opodatkowania przekazywania upominków, prezentów na rzecz pracowników i osób współpracujących.30 maja 2023 · stanowisko prawidłowe
0113-KDIPT2-3.4011.238.2023.1.GGObowiązki płatnika dotyczące zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych.29 maja 2023 · stanowisko prawidłowe
0113-KDIPT2-3.4011.236.2023.2.GGObowiązki płatnika w związku ze sfinansowaniem pracownikom wycieczki.26 maja 2023 · stanowisko prawidłowe
0115-KDIT3.4011.260.2023.2.AWOObowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kart na posiłki profilaktyczne i napoje.23 maja 2023 · stanowisko prawidłowe
0115-KDIT1.4011.238.2023.2.MNPodstawa utworzenia programu o charakterze motywacyjnym.19 maja 2023 · stanowisko nieprawidłowe
0115-KDIT1.4011.241.2023.1.MSTCzy płatnik zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom, może zastosować do wartości świadczeń nabywanych przez pracowników za pośrednictwem systemu kafeteryjnego zwolnienie od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?19 maja 2023 · stanowisko prawidłowe
0113-KDIPT2-3.4011.179.2023.1.GGObowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom posiłków profilaktycznych.12 maja 2023 · stanowisko prawidłowe
0113-KDIPT2-3.4011.177.2023.1.GGObowiązki płatnika w związku z opodatkowaniem zwrotu kosztów zakwaterowania pracowników mobilnych świadczących pracę na budowie.11 maja 2023 · stanowisko nieprawidłowe
0115-KDIT2.4011.152.2023.1.ENBObowiązki płatnika związane z dokonywaniem nieodpłatnych świadczeń na rzecz pracowników – przewóz do i z miejsca pracy oraz zakwaterowanie pracowników.10 maja 2023 · stanowisko nieprawidłowe
0115-KDIT2.4011.149.2023.1.MMWartość przekazanych pracownikom kart stanowi dla pracowników spółki przychód ze stosunku pracy, który korzysta ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z tym na spółce nie będą ciążyły obowiązki płatnika.28 kwietnia 2023
DOP3.8222.18.2023.CNRUObowiązki płatnika w związku z wydawaniem uprawnionym pracownikom produktów gotowych umożliwiających samodzielne przygotowanie posiłków profilaktycznych i bonów/kart żywieniowych na posiłki.28 kwietnia 2023
0115-KDIT1.4011.175.2023.2.MNObowiązki płatnika z tytułu opłaconej na rzecz pracownika składki ubezpieczeniowej w części inwestycyjnej lub od środków wypłaconych z części inwestycyjnej polisy na rzecz pracownika.27 kwietnia 2023 · stanowisko prawidłowe
0112-KDIL2-1.4011.186.2023.1.KFObowiązki płatnika w związku z finansowaniem Pracownikom noclegów w czasie wypełniania obowiązków wynikających ze stosunku pracy.27 kwietnia 2023 · stanowisko nieprawidłowe
0112-KDIL2-1.4011.185.2023.1.KFObowiązki płatnika w związku z finansowaniem Pracownikom noclegów w czasie wypełniania obowiązków wynikających ze stosunku pracy.27 kwietnia 2023 · stanowisko nieprawidłowe
0112-KDIL2-1.4011.177.2023.1.KFObowiązki płatnika w związku z finansowaniem wyżywienia dla Pracowników Mobilnych.26 kwietnia 2023 · stanowisko nieprawidłowe
0112-KDIL2-1.4011.159.2023.1.KFObowiązki płatnika w związku z finansowaniem noclegów dla pracowników mobilnych.20 kwietnia 2023 · stanowisko prawidłowe
0114-KDIP3-2.4011.92.2023.2.JMZ tytułu udziału w Zajęciach częściowo sfinansowanych przez Wnioskodawcę oraz częściowo sfinansowanych przez pracowników w ramach wydarzeń integracyjnych, wydarzeń sportowo-integracyjnych oraz wydarzeń kulturalno-integracyjnych pracownicy nie będą uzyskiwali przychodu na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a tym samym, na Wnioskodawcy nie będzie ciążył obowiązek pobrania i przekazania podatku dochodowego od osób fizycznych, w przypadku gdy część kosztów organizacji Zajęć będzie ponoszona przez pracowników.13 kwietnia 2023 · stanowisko prawidłowe
0114-KDIP2-1.4010.84.2023.2.KWCzy realizacja Programu Motywacyjnego będzie skutkowała powstaniem po stronie Polskiej Spółki przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia w sytuacji gdy nie poniesie żadnych kosztów?13 kwietnia 2023 · stanowisko prawidłowe
0114-KDIP4-2.4012.48.2023.2.AARozpoznanie obowiązku podatkowego w podatku od towarów i usług w związku z organizacją Zajęć sportowych i kulturalnych dla pracowników. Prawo do odliczenia podatku naliczonego w związku z nabyciem świadczeń na potrzeby organizacji Zajęć oraz określenie podstawy opodatkowania opisanej usługi.4 kwietnia 2023 · stanowisko prawidłowe
0112-KDIL2-1.4011.72.2023.2.KFObowiązki płatnika w związku z finansowaniem przez pracodawcę posiłków na rzecz pracowników pracujących w danym dniu w godzinach nadliczbowych.3 kwietnia 2023 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-1.4010.8.2023.2.RHDotyczy ustalenia, czy w przedstawionym stanie faktycznym Wnioskodawca może zaliczyć składkę ubezpieczeniową w części nieregularnej składki kapitałowej/inwestycyjnej wpłacaną przez Wnioskodawcę nieobowiązkowo na rzecz Pracownika w ramach Programu Premii odroczonej do kosztów uzyskania przychodu w prowadzonej przez Wnioskodawcę Spółce oraz czy składka wpłacana przez Wnioskodawcę będzie kosztem uzyskania przychodu w momencie poniesienia wydatku przez Wnioskodawcę, czy w momencie, kiedy składka kapitałowa/inwestycyjna pozostawiona jest do dyspozycji Pracownika.15 marca 2023 · stanowisko prawidłowe
0112-KDIL1-1.4012.600.2022.2.HWZwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 19a ustawy nabywanych przez Wnioskodawcę usług masażu od fizjoterapeuty na rzecz pracowników.14 marca 2023 · stanowisko nieprawidłowe

Interpretacja indywidualna wiąże organ tylko wobec wnioskodawcy. To informacja o orzecznictwie, nie porada podatkowa.