Słowo kluczowe: prawo-prawo pracy
Interpretacje oznaczone w bazie Eureka słowem kluczowym „prawo-prawo pracy”.
Za mało interpretacji, by pokazać statystykę rozstrzygnięć.
Interpretacja indywidualna wiąże tylko wnioskodawcę; to statystyka orzeczeń, nie gwarancja dla Twojej sytuacji.
Interpretacje (5)
- 0111-KDIB1-3.4010.292.2026.1.ANUznanie wartości utraconej kaucji za koszt uzyskania przychodów potrącalny w dacie ujęcia kosztu w księgach rachunkowych.30 lipca 2026 · stanowisko prawidłowe
- 0111-KDIB1-2.4010.350.2025.1.BDUstalenie, czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy zgodnie z którym w okresie kiedy to Spółka będzie podatnikiem CIT miesiącem, w którym Premie staną się należne w rozumieniu art. 15 ust. 4g ustawy o CIT będzie miesiąc ich przyznania pracownikowi (podjęcia odpowiedniej decyzji w tym zakresie przez Wnioskodawcę).1 września 2025 · stanowisko prawidłowe
- 0111-KDIB1-2.4010.412.2023.1.MCOd kiedy Spółka powinna stosować art. 15 ust. 4h uCIT zmieniony przez art. 1 pkt 10 lit. a ustawy z dnia 7 października 2022 r. (Dz. U. z 2022 r. poz. 2180)?19 października 2023 · stanowisko prawidłowe
- 0114-KDIP4-3.4012.206.2023.4.RKTylko zapewnienie posiłków dla części pracowników, dla których przepisy Kodeksu pracy zobowiązują Państwa do ich zapewnienia, wpisują się w cele prowadzonej przez Państwa działalności gospodarczej. Zatem, w rozumieniu art. 8 ust. 2 pkt 2 ustawy nie będą stanowić odpłatnego świadczenia usług, a w konsekwencji, nie będzie stanowić czynności podlegającej opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.10 lipca 2023
- 0114-KDIP3-2.4011.240.2022.3.MNW zakresie opodatkowania odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę (zmiana sposobu rozwiązania umowy na porozumienie stron).25 maja 2022 · stanowisko nieprawidłowe
Interpretacja indywidualna wiąże organ tylko wobec wnioskodawcy. To informacja o orzecznictwie, nie porada podatkowa.