Słowo kluczowe: pracownik
Interpretacje oznaczone w bazie Eureka słowem kluczowym „pracownik”.
1803 interpretacji (2022–2026). KIS uznał stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe w 973, nieprawidłowe w 341, częściowo prawidłowe w 199.
Interpretacja indywidualna wiąże tylko wnioskodawcę; to statystyka orzeczeń, nie gwarancja dla Twojej sytuacji.
Interpretacje (1803)
- 0114-KDIP3-1.4011.460.2025.1.PTObowiązek płatnika w zakresie przychodu w związku z korzystaniem przez pracowników z usług dostępnych za pośrednictwem platformy.18 lipca 2025 · stanowisko prawidłowe
- 0114-KDIP3-2.4011.524.2025.1.JK2Opodatkowanie wynagrodzenia uzyskanego za wykonywanie zleceń na rzecz sił zbrojnych USA.18 lipca 2025 · stanowisko częściowo prawidłowe
- 0114-KDIP3-2.4011.526.2025.1.JK2Opodatkowanie wynagrodzenia uzyskanego za wykonywanie zleceń na rzecz sił zbrojnych USA.18 lipca 2025 · stanowisko częściowo prawidłowe
- 0114-KDIP3-2.4011.527.2025.1.JK2Opodatkowanie wynagrodzenia uzyskanego za wykonywanie zleceń na rzecz sił zbrojnych USA.18 lipca 2025 · stanowisko częściowo prawidłowe
- 0114-KDIP3-2.4011.528.2025.1.JK2Opodatkowanie wynagrodzenia uzyskanego za wykonywanie zleceń na rzecz sił zbrojnych USA.18 lipca 2025 · stanowisko częściowo prawidłowe
- 0114-KDIP3-1.4011.488.2025.1.MZSkutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.18 lipca 2025 · stanowisko prawidłowe
- 0115-KDWT.4011.79.2025.2.JŁZastosowanie zwolnienia art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a do diet wypłacanych przez niemieckiego pracodawcę do wysokości wynikającej z niemieckich przepisów.18 lipca 2025 · stanowisko prawidłowe
- 0115-KDWT.4011.78.2025.2.JŁZwolnienie na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a diet wypłacanych przez niemieckiego pracodawcę w wysokości wynikającej z niemieckich przepisów.18 lipca 2025 · stanowisko prawidłowe
- 0111-KDIB2-1.4010.229.2025.1.ASW zakresie ustalenia, czy spółka już w 2023 r. nie spełniła warunków zatrudnienia i z tego tytułu powinna rozliczyć się z Urzędem Skarbowym na druku CIT 8, zamiast CIT 8E, czy spółka dopiero w 2024 r. nie spełniła warunków zatrudnienia i powinna rozliczyć się z Urzędem Skarbowym na druku CIT 8.14 lipca 2025 · stanowisko prawidłowe
- 0112-KDIL2-2.4011.332.2025.2.AASkutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym RSU.11 lipca 2025 · stanowisko nieprawidłowe
- 0112-KDIL2-2.4011.335.2025.2.WSSkutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym RSU.11 lipca 2025 · stanowisko nieprawidłowe
- 0114-KDIP2-1.4010.317.2025.1.MR1Stosowanie ulgi na innowacyjnych pracowników.11 lipca 2025
- 0114-KDIP3-2.4011.465.2025.3.MTOkreślenie i rozliczenie kosztów kwalifikowanych związanych z działalnością badawczo rozwojową.11 lipca 2025
- 0115-KDIT2.4011.296.2025.1.ŁSSkutki podatkowe wypłacenia pracownikowi odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę.11 lipca 2025 · stanowisko nieprawidłowe
- 0114-KDIP3-1.4011.411.2025.2.LSObowiązek płatnika z tytułu uczestnictwa pracowników w programie.10 lipca 2025 · stanowisko częściowo prawidłowe
- 0111-KDIB1-3.4010.362.2025.1.MBDW zakresie ustalenia, czy kwalifikowane koszty osobowe stanowią wynagrodzenie wypłacane pracownikom na podstawie art. 22 ustawy prawo własności przemysłowej za korzystanie z wynalazku.10 lipca 2025 · stanowisko nieprawidłowe
- 0111-KDIB2-1.4010.56.2024.10.ASW zakresie ustalenia, czy Wnioskodawca może zaliczyć wydatki dotyczące przelotów oraz wydatki dotyczące pobytu za granicą podczas podróży służbowych wspólników, a w szczególności noclegów do kosztów uzyskania przychodów.9 lipca 2025 · stanowisko prawidłowe
- 0111-KDIB1-2.4010.233.2025.2.MK1. Dotyczy ustalenia, czy koszty składek na ubezpieczenie społeczne (w części finansowanej przez pracodawcę) płacone obecnie przez Wnioskodawcę za pracowników, którzy pracowali także u podwykonawcy na umowę zlecenie mogą być kosztem uzyskania przychodu u Wnioskodawcy (art. 16 ust. 1 pkt 57a ustawy o CIT). 2. Dotyczy ustalenia, czy opłata prolongacyjna ujawniona w umowie o układ ratalny zawartej z ZUS może być kosztem uzyskania przychodu dla Wnioskodawcy (art. 15 ust. 1 ustawy o CIT).9 lipca 2025 · stanowisko prawidłowe
- 0113-KDIPT2-3.4011.423.2025.3.MSSkutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.8 lipca 2025 · stanowisko prawidłowe
- 0114-KDIP3-2.4011.426.2025.2.MNMożliwość skorzystania ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 3 lub 3b rozwiązanie umowy o pracę bez wskazania naruszenia przepisów prawa pracy.8 lipca 2025 · stanowisko nieprawidłowe
- 0114-KDIP2-1.4010.253.2025.4.PKMożliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu wydatków na organizację integracji dla pracowników.8 lipca 2025 · stanowisko prawidłowe
- 0115-KDIT1.4011.404.2025.1.MNObowiązki płatnika w związku z uczestnictwem pracowników Spółki w programie o charakterze motywacyjnym.4 lipca 2025
- 0112-KDIL2-1.4011.551.2025.1.DJObowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom nagród z okazji ich jubileuszu.4 lipca 2025 · stanowisko prawidłowe
- 0112-KDIL2-1.4011.548.2025.1.MKAOpodatkowanie przychodów otrzymanych przez pracowników w ramach programu poleceń.4 lipca 2025 · stanowisko nieprawidłowe
- 0113-KDIPT2-3.4011.476.2025.1.JŚObowiązki płatnika związane z przyznaniem świadczeń pracownikom.3 lipca 2025 · stanowisko prawidłowe
- 0115-KDIT1.4011.241.2025.3.MSTSkutki podatkowe w związku z uczestnictwem w programie o charakterze motywacyjnym akcje fantomowe.3 lipca 2025 · stanowisko nieprawidłowe
- 0115-KDIT1.4011.240.2025.3.MSTSkutki podatkowe w związku z uczestnictwem w programie o charakterze motywacyjnym akcje fantomowe.3 lipca 2025 · stanowisko nieprawidłowe
- 0111-KDIB1-3.4010.313.2025.2.JMSDotyczy kosztów pracowniczych w uldze BR.2 lipca 2025 · stanowisko prawidłowe
- 0115-KDIT1.4011.305.2025.2.MSTSkutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.2 lipca 2025 · stanowisko nieprawidłowe
- 0112-KDIL2-1.4011.504.2025.1.KFObowiązki płatnika w związku z przekazywaniem prezentów pracownikom, zleceniobiorcom i osobom współpracującym na podstawie umów B2B.2 lipca 2025 · stanowisko prawidłowe
Interpretacja indywidualna wiąże organ tylko wobec wnioskodawcy. To informacja o orzecznictwie, nie porada podatkowa.