Słowo kluczowe: pracownik
Interpretacje oznaczone w bazie Eureka słowem kluczowym „pracownik”.
1803 interpretacji (2022–2026). KIS uznał stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe w 973, nieprawidłowe w 341, częściowo prawidłowe w 199.
Interpretacja indywidualna wiąże tylko wnioskodawcę; to statystyka orzeczeń, nie gwarancja dla Twojej sytuacji.
Interpretacje (1803)
- 0115-KDIT1.4011.325.2024.2.ASSkutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.31 lipca 2024 · stanowisko prawidłowe
- 0112-KDIL2-1.4011.595.2024.1.DJObowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń pracowniczych.30 lipca 2024 · stanowisko prawidłowe
- 0112-KDSL2-1.440.248.2024.3.SSWIS usługa – zakwaterowanie dla osób kierowanych przez agencje pracy tymczasowej29 lipca 2024
- 0111-KDIB2-1.4010.208.2024.1.ASCzy warunek przewidziany w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT może zostać spełniony przez Spółkę sumarycznie przez zatrudnianie do czerwca dwóch pracowników na pełen etat, a następnie od początku czerwca czterech pracowników na pełen etat.29 lipca 2024 · stanowisko nieprawidłowe
- 0114-KDIP3-2.4011.473.2024.1.JMBrak obowiązku pobrania zaliczki.26 lipca 2024 · stanowisko częściowo prawidłowe
- 0113-KDIPT2-3.4011.368.2024.2.SJObowiązki płatnika w związku z zapewnieniem bezpłatnie swoim pracownikom, którzy czasowo świadczą pracę w określonym miejscu poza granicami Polski, zakwaterowania przez okres ich oddelegowania w miejscu, do którego zostali oddelegowani, w związku z wykonywaniem przez nich obowiązków pracowniczych.26 lipca 2024 · stanowisko nieprawidłowe
- 0114-KDIP2-1.4010.236.2024.2.JFSpółka posiada na terytorium Polski zakład dla celów CIT zarówno w opisanym stanie faktycznym jak i zdarzeniu przyszłym, tj. także w sytuacji jeśli Inżynier Serwisu zacznie wykonywać prace nienależące bezpośrednio do gwarancji dla końcowych klientów w imieniu dealerów (poza obecnie ustalonymi kontraktami serwisowymi) a Spółka zacznie fakturować te koszty dealerom według zasad nakreślonych.16 lipca 2024 · stanowisko nieprawidłowe
- 0114-KDIP1-2.4012.219.2024.2.JOBrak posiadania stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce oraz brak prawa do odliczenia podatku naliczonego od nabywanych usług.16 lipca 2024 · stanowisko prawidłowe
- 0112-KDIL2-1.4011.435.2024.1.KFObowiązki płatnika w związku z finansowaniem kursów językowych dla pracowników i osób towarzyszących – możliwość zastosowania zwolnienia z opodatkowania.15 lipca 2024 · stanowisko częściowo prawidłowe
- 0111-KDIB3-2.4012.222.2024.2.ASZOpodatkowanie podatkiem od towarów i usług pakietów ubezpieczenia na życie pracownika, pakietów dodatkowych oraz pakietów dla osób bliskich pracowników.12 lipca 2024 · stanowisko prawidłowe
- 0111-KDIB1-3.4010.254.2022.12.PCCzy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym opisana powyżej część działalności Spółki, dotycząca tworzenia nowych lub rozwoju już istniejących produktów oraz procesów (realizowana w ramach prac Grupy 1), spełnia definicję działalności badawczo-rozwojowej, o której mowa w art. 4a pkt 26 ustawy o CIT – w związku z czym Wnioskodawca jest uprawniony do odliczenia od podstawy opodatkowania kosztów kwalifikowanych prowadzonej działalności badawczo-rozwojowej, o których mowa w art. 18d ustawy o CIT.11 lipca 2024
- 0112-KDIL2-1.4011.469.2024.2.DJObowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń pracowniczych.10 lipca 2024 · stanowisko prawidłowe
- 0111-KDIB2-1.4010.220.2024.2.ASCzy spółka dalej będzie spełniana warunek zatrudnienia wymieniony w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT.10 lipca 2024 · stanowisko prawidłowe
- 0115-KDIT1.4011.357.2024.1.MSTObowiązki płatnika w związku z nieodpłatnym zapewnieniem zakwaterowania oddelegowanym pracownikom.9 lipca 2024 · stanowisko nieprawidłowe
- 0113-KDIPT2-3.4011.340.2024.1.KKAOkreślenie czy prace wykonywane przez pracownika Spółki spełniają definicję działalności badawczo-rozwojowej w rozumieniu art. 5a pkt 38-40 w zw. z art. 22 ust. 9b pkt 8 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.9 lipca 2024 · stanowisko prawidłowe
- 0111-KDIB1-3.4010.176.2024.2.JG1. Czy podlegają odliczeniu koszty zatrudnienia pracowników Działu (...), którzy pracują przy wytwarzaniu nowych produktów lub modyfikowaniu receptur wdrożonych produktów w sposób systematyczny tj. zajmują się projektowaniem i wdrażaniem nowych produktów, kontrolą procesów produkcyjnych, koordynacją prób technologicznych, udoskonalaniem istniejących receptur oraz procesu produkcyjnego, przeprowadzaniem (…) produktów rynkowych, przygotowywaniem prób ofertowych dla klientów, przygotowywaniem specyfikacji klientowskich dla wdrażanych produktów, analizowaniem trendów na rynku polskim, itp. na podstawie art. 18d ustawy CIT? 2. Czy podlega odliczeniu część kosztów zatrudnienia pracowników, którzy w główniej mierze wykonują standardową działalność Wnioskodawcy, a częściowo realizują także działalność badawczo-rozwojową, potwierdzoną oświadczeniem wskazującym ilość godzin przeznaczony na te prace, na podstawie art. 18d ustawy CIT?8 lipca 2024 · stanowisko prawidłowe
- 0113-KDIPT2-3.4011.318.2024.2.NMSkutki podatkowe objęcia i sprzedaży udziałów.4 lipca 2024
- 0112-KDIL2-1.4011.497.2024.1.MKAObowiązki płatnika - nadpłata zasiłku chorobowego3 lipca 2024 · stanowisko prawidłowe
- 0115-KDIT1.4011.247.2024.2.ASOpodatkowanie przychodu ze świadczenia na podstawie zawartego przez strony porozumienia/ugody.3 lipca 2024 · stanowisko nieprawidłowe
- 0112-KDSL2-1.440.206.2024.2.NRWIS USŁUGA - zakwaterowanie w Jednostce na pobyt czasowy osób fizycznych, głównie pracowników korporacji zlokalizowanych w mikrolokalizacji Budynku oraz studentów lokalnych uniwersytetów, wraz z dostępem do części wspólnych i dostawą mediów.1 lipca 2024
- 0114-KDIP4-2.4012.194.2024.4.KSPrawo do odliczenia podatku naliczonego z tytułu wydatków ponoszonych w związku z wykonywaniem zadań w biurze, wydatków ponoszonych w związku z przerwami w trakcie pracy podczas pobytu w biurze, wydatków na: upominki i drobne prezenty w związku z wewnętrznymi firmowymi wydarzeniami i konkursami aktywizującymi dzieci personelu, eventy organizowane dla Personelu, nagrody w konkursach, eventy organizowane dla Personelu, akcje employer brandingu, poszukiwanie drobnych upominków ukrytych w firmie, eventy organizowane dla Personelu, wydatków na poczęstunki świąteczne oraz upominki z różnych okazji związanych z Państwa działalnością, wydatków na zakup lub wynajem sprzętu i strojów sportowych dla tzw. firmowych activ teamów, eventów organizowanych dla Personelu albo ogólnopolskich wydarzeń sportowych, zakupu pakietów startowych.28 czerwca 2024
- 0112-KDIL1-1.4012.240.2024.3.ARPrawa do odliczenia podatku naliczonego w związku z kupnem konia.28 czerwca 2024 · stanowisko nieprawidłowe
- 0113-KDIPT2-3.4011.313.2024.2.KKAObowiązki płatnika wynikające z wykonywania pracy przez pracowników na terytorium Niemiec.27 czerwca 2024 · stanowisko prawidłowe
- 0115-KDWT.4011.33.2024.1.MJSkutki podatkowe wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie przez pracowników własnego sprzętu komputerowego oraz akcesoriów i związane z tym obowiązki płatnika.27 czerwca 2024 · stanowisko prawidłowe
- 0115-KDWT.4011.32.2024.1.MJSkutki podatkowe wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie przez pracowników własnego telefonu komórkowego oraz akcesoriów i związane z tym obowiązki płatnika.27 czerwca 2024 · stanowisko prawidłowe
- 0113-KDIPT2-1.4011.296.2024.2.KDKoszty uzyskania przychodów: • w przypadku zakupu biletów z intencją przeznaczenia ich na Wydania pracownicze, • w przypadku zakupu biletów z intencją przeznaczenia ich na Wydania biznesowe, a następnie zmiany przeznaczenia na Wydanie pracownicze.25 czerwca 2024 · stanowisko prawidłowe
- 0112-KDIL2-1.4011.494.2024.1.DJObowiązki płatnika w związku z przekazywaniem prezentów pracownikom.25 czerwca 2024 · stanowisko prawidłowe
- 0115-KDIT2.4011.257.2024.1.MMSkutki podatkowe udzielania rabatów pracownikom i zleceniobiorcom, w sytuacji gdy ww. rabaty są udzielane również osobom współpracującym ze Spółką w ramach działalności gospodarczej .25 czerwca 2024 · stanowisko prawidłowe
- 0114-KDIP2-1.4010.197.2024.2.MWDziałalność Spółki na terytorium Polski poprzez zatrudnionego w Polsce Pracownika będzie prowadzić do uznania, że powstanie na terytorium Polski zagraniczny zakład Spółki w rozumieniu Umowy między Rzecząpospolitą Polską, a Republiką Federalną Niemiec w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od majątku z dnia 14 maja 2003 r., a w konsekwencji na Spółce będzie ciążył ograniczony obowiązek podatkowy na gruncie podatku CIT.24 czerwca 2024 · stanowisko nieprawidłowe
- 0111-KDIB1-3.4010.245.2024.2.JGCzy pracownik zatrudniony na umowę o pracę na pełen etat, przebywający w trakcie roku podatkowego na urlopie macierzyński a następnie na urlopie rodzicielskim jest wliczany do stanu zatrudnienia na podstawie art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej: „UoCIT”)?18 czerwca 2024 · stanowisko prawidłowe
Interpretacja indywidualna wiąże organ tylko wobec wnioskodawcy. To informacja o orzecznictwie, nie porada podatkowa.