Słowo kluczowe: zatrudnianie (zatrudnienie)

Interpretacje oznaczone w bazie Eureka słowem kluczowym „zatrudnianie (zatrudnienie)”.

88 interpretacji (2022–2026). KIS uznał stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe w 47, nieprawidłowe w 30, częściowo prawidłowe w 4.

Interpretacja indywidualna wiąże tylko wnioskodawcę; to statystyka orzeczeń, nie gwarancja dla Twojej sytuacji.

Interpretacje (88)

0112-KDIL2-1.4011.586.2026.2.KFOpodatkowanie w Polsce dochodów uzyskanych z tytułu zatrudnienia w Rumunii i Austrii.18 września 2026 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-1.4010.394.2026.2.MFDotyczy ustalenia, czy w 2023 r. Spółka spełniła warunek, o którym mowa w przepisie art. 28j ust. 1 pkt 3) lit. a) ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.10 września 2026
0111-KDIB1-1.4010.352.2026.2.MFDotyczy ustalenia, czy: - do wyliczenia 5 - krotności przeciętnego wynagrodzenia u Wnioskodawcy jako podatnika CIT E w miesiącu poprzedzającym miesiąc rozliczeniowy: osoby zarządzającej uzyskującej przychody z różnych tytułów: funkcji i umowy o pracę - jako 1 osoby; - do wyliczenia 5 - krotności jak w pkt 1 w przypadku umów o pracę w niepełnym wymiarze jako odpowiadający wymiarowi czasu pracy ułamek zatrudnienia, np. dla pół etatu - 1/2 osoby do wyliczenia przeciętnego wynagrodzenia w spółce, 2 pracowników na pół etatu - jako 1 osoba, itd.; - do wyliczenia 5 - krotności jak w pkt 1 w przypadku wynagrodzenia z tytułu umów zlecenia, których zakres godzinowy odpowiada 1/3 normatywnych, to jest analogicznych z etatem godzin zatrudnienia, w danym miesiącu 1/3 osoby, w przypadku 3 zleceniobiorców o zakresie 1/3 takich normatywnych godzin każdy zleceniobiorca - jako 1 osoba, itd.24 sierpnia 2026 · stanowisko częściowo prawidłowe
0111-KDIB1-1.4010.391.2026.1.KMDotyczy ustalenia czy w 2023 r. Spółka spełniła warunek, o którym mowa w przepisie art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.5 sierpnia 2026 · stanowisko nieprawidłowe
0115-KDIT2.4011.378.2026.1.KCObowiązki płatnika w związku ze sfinansowaniem szkolenia dla niezatrudnionych kandydatów na pracowników.27 lipca 2026 · stanowisko nieprawidłowe
0111-KDIB1-1.4010.280.2026.2.KMDotyczy ustalenia czy w drugim roku opodatkowania CIT estońskim, tj. w 2023 r., gdy podatnik zatrudniał 1 pracownika na pełny etat w czwartym kwartale, to czy spełnił warunki opodatkowania CIT estońskim, a jeżeli tak to czy prawidłowo wzrastała u niego struktura zatrudnienia, aby mógł stosować przepisy o ryczałcie.22 lipca 2026 · stanowisko nieprawidłowe
0111-KDIB1-1.4010.281.2026.2.KMDotyczy ustalenia czy przy planowanym harmonogramie zwiększania zatrudnienia przewidującym zatrudnienie pracownika na pełen etat w IV kwartale 2027 r. i zatrudnienie kolejnego pracownika w IV kwartale 2028 r. Spółka będzie spełniać w 2026, 2027 r. oraz 2028 r. warunek zatrudnienia określony w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a w zw. z art. 28j ust. 2 pkt 1 i 2 CIT i będzie mogła korzystać z opodatkowania ryczałtem od dochodu spółek .21 lipca 2026 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-1.4010.275.2026.1.SHUstalenie, czy pracownikiem, który będzie wliczał się do limitu zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) w zw. z art. 28j ust. 2 pkt 2) CIT może być małżonka wspólnika, jeżeli udziały wspólnika Spółki są objęte wspólnością majątkową małżeńską i wchodzą do majątku wspólnego wspólnika Spółki oraz jego małżonki.13 lipca 2026 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-3.4010.293.2026.1.JGW zakresie ustalenia, czy Spółka w pierwszy roku opodatkowania ryczałtem tj. 2024 r. spełniła warunek zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT.25 czerwca 2026 · stanowisko nieprawidłowe
0111-KDIB1-2.4010.138.2026.1.AWUstalenie, czy przy ocenie spełnienia warunku określonego w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. b ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, dotyczącego ponoszenia miesięcznie wydatków w kwocie stanowiącej co najmniej trzykrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z tytułu wypłaty wynagrodzeń na rzecz co najmniej 3 osób fizycznych innych niż wspólnicy, zatrudnionych na podstawie umowy innej niż umowa o pracę, Spółka jest uprawniona do uwzględnienia także osób będących studentami, w tym studentów do 26. roku życia wykonujących umowy zlecenia.11 czerwca 2026 · stanowisko prawidłowe
0114-KDIP2-2.4010.74.2026.1.JMSpełnienie warunków zatrudnienia wymienionego w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT.3 kwietnia 2026 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.81.2026.1.ASW zakresie ustalenia, czy w roku podatkowym trwającym do 31 grudnia 2026 r. oraz w latach kolejnych, tj. w 2027 r., w 2028 r. oraz w 2029 r., Spółka będzie spełniać warunek zatrudnienia określony w art. 28j ust. 2 pkt 2 w zw. z art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT.20 marca 2026 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.597.2025.1.AGWarunki ryczałtu od dochodów spółek - zatrudnienie.13 lutego 2026 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.595.2025.1.EDSpełnienie warunku zatrudnienia określonego w art. 28j ust. 2 pkt 2 w zw. z art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT.13 lutego 2026 · stanowisko prawidłowe
0114-KDIP2-2.4010.588.2025.3.INW zakresie spełnienia warunku zatrudnienia na gruncie estońskiego CIT.5 lutego 2026 · stanowisko nieprawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.425.2025.1.KWDo limitu określonego w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy CIT wlicza się pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, którzy przebywają na urlopach bezpłatnych.17 listopada 2025 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-1.4010.455.2025.2.KMDotyczy ustalenia, czy Spółka w przedstawionych latach podatkowych spełniała warunek zatrudnienia wyrażony w art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.7 listopada 2025 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.208.2024.8.ASW zakresie ustalenia, czy warunek przewidziany w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT może zostać spełniony przez Spółkę sumarycznie przez zatrudnianie do czerwca dwóch pracowników na pełen etat, a następnie od początku czerwca czterech pracowników na pełen etat.23 września 2025 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-1.4010.308.2025.2.KMDotyczy ustalenia, czy umowa o pracę lub umowa zlecenie z żoną wspólnika będzie wliczana odpowiednio do limitu zatrudnienia lub limitu trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z tytułu umów cywilnoprawnych, o których mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT; czy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie żony wspólnika, w celu świadczenia rzeczywistej, odpłatnej pracy (…), stanowić będzie ukryty zysk w rozumieniu art. 28m ust. 3 ustawy o CIT.13 sierpnia 2025 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.266.2025.1.ASW zakresie ustalenia, czy w roku podatkowym trwającym od 1 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. Spółka spełniła warunek zatrudnienia wyrażony w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT i przez to może kontynuować opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek w 2025 r. po zakończeniu roku podatkowego trwającego od 1 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r.28 lipca 2025 · stanowisko nieprawidłowe
0111-KDIB1-2.4010.314.2025.2.EJWarunek opodatkowania Estoński CIT zatrudnianie osób na podstawie krótkoterminowych umów cywilnoprawnych, możliwość zmiany sposób spełnienia warunku zatrudnienia, urlop bezpłatny pracownika23 lipca 2025 · stanowisko częściowo prawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.229.2025.1.ASW zakresie ustalenia, czy spółka już w 2023 r. nie spełniła warunków zatrudnienia i z tego tytułu powinna rozliczyć się z Urzędem Skarbowym na druku CIT 8, zamiast CIT 8E, czy spółka dopiero w 2024 r. nie spełniła warunków zatrudnienia i powinna rozliczyć się z Urzędem Skarbowym na druku CIT 8.14 lipca 2025 · stanowisko prawidłowe
0114-KDIP2-2.4010.226.2025.1.SJW zakresie spełnienia warunków dot. zatrudnienia dla celów opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.9 czerwca 2025 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-2.4010.139.2025.2.ENDMożliwość skorzystania z preferencji dla Spółek rozpoczynających działalność gospodarczą w zakresie zatrudniania pracowników – art. 28j ust. 2 ustawy o CIT7 maja 2025 · stanowisko nieprawidłowe
0111-KDIB1-1.4010.101.2025.2.KMDotyczy ustalenia sposobu obliczania średniego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 28m ust. 4 pkt 1 ustawy o CIT.6 maja 2025 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.85.2025.1.AGWarunek dotyczący zatrudnienia w CIT estońskim a urlop bezpłatny pracowników.17 kwietnia 2025 · stanowisko prawidłowe
0114-KDIP2-2.4010.77.2025.1.INW zakresie spełnienia warunku zatrudnienia do zmiany formy opodatkowania na ryczałt od dochodów spółek.13 kwietnia 2025
0114-KDIP3-2.4011.70.2025.3.JK3Zadośćuczynienie nierówne traktowanie w zatrudnieniu.9 kwietnia 2025 · stanowisko nieprawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.678.2024.2.BJW zakresie ustalenia, czy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę co najmniej 3 lekarzy, wykonujących pracę wyłącznie w ramach tzw. telepracy (pracy zdalnej), związanej z udzielaniem wskazanych teleporad w przeliczeniu na pełne etaty niebędących udziałowcami, akcjonariuszami ani wspólnikami X sp. z o.o., przez okres co najmniej 300 dni w roku podatkowym lub przez co najmniej 82% dni przypadających w roku podatkowym, spełnia warunek objęcia opodatkowania ryczałtem, który dotyczy zatrudniania na podstawie umowy o pracę co najmniej 3 osób w przeliczeniu na pełne etaty, niebędących udziałowcami, akcjonariuszami ani wspólnikami tego podatnika, przez okres co najmniej 300 dni w roku podatkowym, a w przypadku gdy rokiem podatkowym nie jest okres kolejnych dwunastu miesięcy kalendarzowych przez co najmniej 82% dni przypadających w roku podatkowym.28 marca 2025 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.14.2025.2.ASW zakresie ustalenia, czy Spółka, stosując w roku rozpoczęcia działalności formę opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych (CIT) i zmieniając od drugiego roku podatkowego tj. od 2024 r., formę opodatkowania na ryczałt od dochodów spółek, mogła zastosować warunki zatrudnienia w przypadku podatnika rozpoczynającego działalność, opisane w art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych [Warunki opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek].24 marca 2025 · stanowisko nieprawidłowe

Interpretacja indywidualna wiąże organ tylko wobec wnioskodawcy. To informacja o orzecznictwie, nie porada podatkowa.