Słowo kluczowe: zatrudnianie (zatrudnienie)

Interpretacje oznaczone w bazie Eureka słowem kluczowym „zatrudnianie (zatrudnienie)”.

88 interpretacji (2022–2026). KIS uznał stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe w 47, nieprawidłowe w 30, częściowo prawidłowe w 4.

Interpretacja indywidualna wiąże tylko wnioskodawcę; to statystyka orzeczeń, nie gwarancja dla Twojej sytuacji.

Interpretacje (88)

0114-KDIP3-2.4011.57.2025.3.MNMożliwość skorzystania z ulgi na powrót.19 marca 2025 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.34.2025.1.AJSpełnienie warunku zatrudnienia wyrażonego w art. 28j ust. 1 pkt 3.17 marca 2025 · stanowisko nieprawidłowe
0113-KDIPT2-3.4011.27.2025.3.NMOkreślenie miejsca opodatkowania dochodów Wnioskodawcy w związku z zatrudnieniem w Europejskim Funduszu Inwestycyjnym oraz możliwość wspólnego rozliczenia się z małżonkiem.14 marca 2025
0111-KDIB2-1.4010.4.2025.2.ASW zakresie ustalenia, czy Spółka spełniała w 2024 r. wymóg minimalnego zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 3 pkt 1 ustawy o CIT oraz czy zostały przez Spółkę spełnione pozostałe wymogi, które pozwalają na opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek oraz czy w przypadku, gdy w trakcie roku 2025 dojdzie do zwolnienia zatrudnionej 1 lutego 2024 r. osoby, Spółka będzie mogła pozostać podatnikiem ryczałtu od dochodów spółek. W przypadku negatywnej odpowiedzi na pytania Spółka wnosi o wskazanie z jakim dniem należało będzie uznać, że nastąpiła utrata opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek i na jakich zasadach winna dokonać rozliczenia za lata 2024 i 2025 i następne lata wskazanego okresu opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek oraz co będzie stanowiło podstawę opodatkowania we wskazanych okresach rozliczeniowych.14 marca 2025 · stanowisko częściowo prawidłowe
0111-KDIB1-3.4010.101.2025.1.PCW zakresie ustalenia, czy Spółka powinna być kwalifikowana jako podatnik rozpoczynający prowadzenie działalności, co powoduje, że może skorzystać z ułatwień w zakresie spełnienia warunku zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT, zgodnie z art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o CIT.10 marca 2025 · stanowisko nieprawidłowe
0111-KDIB1-2.4010.729.2024.1.EJWarunek określony w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. b ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych będzie spełniony w sytuacji, w której w danym miesiącu Spółka wypłaci wynagrodzenie co najmniej 3 artystom na podstawie opisanych umów o dzieło, wysokość tych wynagrodzeń będzie odpowiadała co najmniej trzykrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, a wynagrodzenia zostaną wypłacone na zasadach opisanych w pkt a, pkt b, pkt c lub pkt d.25 lutego 2025 · stanowisko częściowo prawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.675.2024.1.ASW zakresie ustalenia, czy w roku podatkowym trwającym do 31 grudnia 2024 r. oraz w latach kolejnych, tj. w 2025 r., w 2026 r. oraz w 2027 r., Spółka będzie spełniać warunek zatrudnienia określony w art. 28j ust. 2 pkt 2 w zw. z art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT.5 lutego 2025 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-1.4010.751.2024.1.KMDotyczy ustalenia, czy w roku podatkowym trwającym do 31 grudnia 2025 r. oraz w latach kolejnych, tj. w 2026 r., w 2027 r. oraz w 2028 r., Spółka będzie spełniać warunek zatrudnienia określony w art. 28j ust. 2 pkt 2 w zw. z art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT.30 stycznia 2025 · stanowisko prawidłowe
0114-KDIP2-2.4010.622.2024.1.INW zakresie zachowania prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.29 stycznia 2025 · stanowisko nieprawidłowe
0114-KDIP2-2.4010.628.2024.1.INPracownik zatrudniony na umowę o pracę na pełen etat, przebywający w trakcie roku podatkowego na zwolnieniu lekarskim, urlopie rodzicielskim a następnie na urlopie wychowawczym jest wliczany do stanu zatrudnienia na podstawie art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT.7 stycznia 2025 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-2.4010.576.2024.2.BDSpełnienie warunku zatrudnienia wyrażonego w art. 28j ust. 2 pkt 2 updop w 2024 r. oraz ustalenie, kiedy Spółka straci prawo do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.16 grudnia 2024
0111-KDIB2-1.4010.440.2024.1.ASCzy Spółka może skorzystać z preferencji wynikających z art. 28j ust. 2 ustawy o CIT w pierwszym roku opodatkowanie ryczałtem, tj. w okresie od 1 września 2022 r. do 31 grudnia 2023 r. Jeżeli na pierwsze pytanie odpowiedź będzie negatywna, Spółka powzięła wątpliwość, czy spełnia warunki określone w art. 28j ust. 3. pkt 1, tj. czy jako mały podatnik spełnia warunki zatrudnienia.20 listopada 2024 · stanowisko nieprawidłowe
0114-KDIP2-2.4010.464.2024.1.APSpełnienie warunku zatrudnienia w związku z uznaniem Spółki za podatnika rozpoczynającego prowadzenie działalności gospodarczej.29 października 2024 · stanowisko nieprawidłowe
0111-KDIB1-1.4010.398.2024.2.SHCzy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, że Spółka będzie spełniać warunek do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. b ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, jeżeli Spółka zatrudnia Zleceniobiorców, od których z tytułu wypłacanego wynagrodzenia Spółka wstępuje w rolę płatnika, ale nie ma obowiązku pobierania i uiszczania składek na ubezpieczenia społeczne ze względu na określony w art. 9 ust. 1 ustawy systemowej zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych.4 października 2024 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-2.4010.423.2024.1.ENDCzy w drugim roku trwającym od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 r. oraz trzecim roku podatkowym trwającym od 1 stycznia do 31 grudnia 2027 r. spółka będzie spełniać warunek zatrudnienia wyrażony w art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych12 września 2024 · stanowisko prawidłowe
0114-KDIP2-2.4010.300.2024.1.INOkreślenie warunków związanych z poziomem zatrudnienia pracowników dla zachowania prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.9 sierpnia 2024 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-3.4010.348.2024.1.JG1. Czy Spółka spełnia warunek, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. b ustawy o CIT? 2. Czy Spółka - zakładając, że prawidłowo złoży zawiadomienie o wyborze opodatkowania ryczałtem, ma prawo być opodatkowana estońskim CIT?9 sierpnia 2024 · stanowisko nieprawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.208.2024.1.ASCzy warunek przewidziany w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT może zostać spełniony przez Spółkę sumarycznie przez zatrudnianie do czerwca dwóch pracowników na pełen etat, a następnie od początku czerwca czterech pracowników na pełen etat.29 lipca 2024 · stanowisko nieprawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.220.2024.2.ASCzy spółka dalej będzie spełniana warunek zatrudnienia wymieniony w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT.10 lipca 2024 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-1.4010.247.2024.1.KMDotyczy ustalenia, czy w kolejnych latach podatkowych, tj. od 1 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r., od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. Spółka będzie spełniać warunek zatrudnienia wyrażony w art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz czy w roku podatkowym od 1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2026 r. Spółka spełni warunek określony w art. 28j ust. 1 pkt 3.18 czerwca 2024 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-3.4010.245.2024.2.JGCzy pracownik zatrudniony na umowę o pracę na pełen etat, przebywający w trakcie roku podatkowego na urlopie macierzyński a następnie na urlopie rodzicielskim jest wliczany do stanu zatrudnienia na podstawie art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej: „UoCIT”)?18 czerwca 2024 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-1.4010.204.2024.1.KMDotyczy ustalenia, czy Spółka w pierwszym roku opodatkowania ryczałtem od dochodu Spółek spełnia warunek określony w art. 28j. ust. 3 pkt 2 ustawy o CIT w przypadku, gdy w każdym miesiącu 2023 roku, tj. w pierwszym roku opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek Spółka ponosiła miesięcznie wydatki w kwocie stanowiącej co najmniej jednokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z tytułu wypłaty wynagrodzeń na rzecz co najmniej jednej osoby fizycznej niebędącej wspólnikiem Spółki, zatrudnionej na podstawie umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, która to osoba (i) nie ma ukończonych 26 lat, (ii) jest uczniem szkoły ponadpodstawowej lub studentem, a związku z powyższym przychody uzyskane przez tą osobę były zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 lit. b ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz osoba ta nie podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowym i zdrowotnym oraz czy Spółka w drugim i każdym kolejnym roku opodatkowania ryczałtem od dochodu Spółek spełnia warunek określony w art. 28j. ust. 1 pkt 3 lit. b ustawy o CIT w przypadku, gdy w każdym miesiącu 2024 roku oraz w każdym miesiącu kolejnych lat opodatkowania ryczałtem od dochodów Spółka ponosiła i ponosić będzie miesięcznie wydatki w kwocie stanowiącej co najmniej trzykrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z tytułu wypłaty wynagrodzeń na rzecz co najmniej trzech osób fizycznych niebędących wspólnikami Spółki, zatrudnionych na podstawie umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, które to osoby (i) nie mają ukończonych 26 lat, (ii) są uczniami szkół ponadpodstawowych lub studentami, a związku z powyższym przychody uzyskane przez te osoby są i będą zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 lit. b ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz te osoby te nie podlegają i nie będą podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowym i zdrowotnym.11 czerwca 2024 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-3.4010.264.2024.1.JGCzy wskutek pełnienia przez członka zarządu Spółki swoich funkcji bez wynagrodzenia, będącego jednocześnie pracownikiem Udziałowca, po stronie Wnioskodawcy powstanie przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych?3 czerwca 2024 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.113.2024.2.ASBiorąc pod uwagę warunki wejścia w formę opodatkowania jaką jest ryczałt od dochodów Spółek, tzw. estoński CIT, jakie Spółka powinna utrzymać limity zatrudnienia w 2023, 2024, 2025, 2026 roku, aby spełnić wymogi zawarte w art. 28j-28t ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz czy wymagany jest obowiązek zatrudnienia dodatkowej osoby przez 300 dni w roku, czy też wystarczające będzie zatrudnienie dodatkowej osoby w dowolnym momencie roku, zgodnie z art. 28j ust. 2 pkt. 2 wyżej powołanej ustawy.16 maja 2024 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.65.2024.2.ASCzy można traktować Spółkę jako rozpoczynającą działalność w styczniu 2024 r. i od 1 stycznia 2024 r. rozliczać estoński CIT. Czy jeżeli grudzień 2023 r., a nie styczeń 2024 r., jest miesiącem rozpoczęcia działalności, to czy jako mały podatnik Spółka może wybrać estoński CIT od stycznia 2024 r., jeżeli obecnie nie zatrudnia żadnego pracownika, a planuje zatrudnić na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu pracownika od dnia 1 marca 2024 r. Czy Spółka musiałaby mieć to zatrudnienie już od 1 stycznia 2024 r. przez 365 dni, czy wystarczy 300 dni zatrudnienia na jeden etat w 2024 r.24 kwietnia 2024
0111-KDIB1-1.4010.53.2024.1.RHDotyczy ustalenia, czy Spółka powinna być kwalifikowana jako podatnik rozpoczynający prowadzenie działalności, co powoduje, że może skorzystać z ułatwień w zakresie spełnienia warunku zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT, zgodnie z art. 28j ust. 2 ustawy o CIT29 marca 2024 · stanowisko nieprawidłowe
0111-KDIB2-1.4010.35.2024.1.AJ1. Czy zatrudnienie pracownika na 3 miesiące w roku 2023 ma wpływ na zwiększenie zatrudnienia w kolejnych latach? 2. Czy Spółka w drugim roku działalności tj. w 2024 musi zwiększyć zatrudnienie o 2 etaty z uwagi na zatrudnienie pracownika w roku 2023 tj. w roku rozpoczęcia działalności? 3. Czy w kolejnym roku 2025 musi zwiększyć zatrudnienie do 3 etatów, a w roku 2026 do 4 etatów?25 marca 2024 · stanowisko nieprawidłowe
0111-KDIB1-2.4010.8.2024.1.EJDotyczy ustalenia warunku zatrudnienia w ramach ryczałtu od dochodu spółek.4 marca 2024 · stanowisko nieprawidłowe
0111-KDIB1-1.4010.770.2023.1.KMDotyczy ustalenia, czy pracownik zatrudniony na umowę o pracę na pełen etat, przebywający w trakcie roku podatkowego na urlopie rodzicielskim a następnie na urlopie wychowawczym jest wliczany do stanu zatrudnienia na podstawie art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) Ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.15 lutego 2024 · stanowisko prawidłowe
0111-KDIB1-2.4010.690.2023.1.MCCzy rok 2024 będzie drugim rokiem roboczym dla celów stosowania art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o CIT.15 lutego 2024 · stanowisko nieprawidłowe

Interpretacja indywidualna wiąże organ tylko wobec wnioskodawcy. To informacja o orzecznictwie, nie porada podatkowa.